Der größte Zweifel, den ein Manager bei der Auswahl eines Fingerabdruck-  Präsenzkontrollsystems hegt, ist, dass es den geltenden Gesetzen entspricht.

Die biometrischen Terminals von Logiscenter speichern zu keinem Zeitpunkt Fingerabdruckbilder, sondern nur eine Reihe von Fingerabdruck-Identifizierungsdaten, durch die es völlig unmöglich wäre, den Fingerabdruck zu erhalten.

In Bezug auf das Gesetz zum Schutz personenbezogener Daten 15/1999 vom 13. Dezember 1999, werden die Fingerabdruckdaten, die von unseren Anwesenheitskontrollsystemen gespeichert werden, als niedrig eingestuft. Sie werden nicht als von hohem Niveau betrachtet, da es nicht möglich ist, von ihnen Daten über sexuelle Orientierung, Geschlecht, Rasse, etc. zu erhalten... Noch werden sie als von mittlerem Niveau betrachtet, da wir keine Daten über Geschmäcker, Hobbys, Fähigkeiten, etc... des Besitzers des Fingerabdrucks erhalten konnten.

Nach dem vorgenannten Gesetz ist es nicht erforderlich, dass eine niedrige Ebene personenbezogener Daten, die nur für die interne Kontrolle des Personals des Unternehmens verwendet werden, die Zustimmung der Mitarbeiter erfordert, da es sich um Daten handelt, die für die interne Verwaltung erforderlich sind. Es wäre nur notwendig, einen Informationsvermerk auf dem Schwarzen Brett zu veröffentlichen, der besagt, dass ein Fingerabdruck-Präsenzkontrollsystemeingeführt werden soll und dass allen Mitarbeitern Fingerabdrücke abgenommen werden, um festzustellen, dass dieses System den geltenden Rechtsvorschriften entspricht.